为落实本公司中标服务项目要求，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘工作人员114名，本次招聘由聊城市鼎盛人力资源管理有限公司冠县分公司负责，现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规，政治素质较高；

（二）具有中华人民共和国国籍；

（三）身体健康，能够吃苦耐劳，具有适应岗位要求的工作能力和身体素质。能够接受派驻乡镇(街道)参与现场巡查、必要时加班巡查、夜间巡查的工作性质；

（四）年龄40周岁以下（1983年12月31日以后出生）

（五）具有大专及以上学历（学信网可查）；

（六）能够熟悉计算机基本操作；

（七）品行端正，无违法犯罪记录；

（八）具有生态环境保护等相关领域工作经验者优先录用（笔试和面试各加2分）。

二、主要工作职责

（一）服务推进绿色低碳转型方面

坚持降碳、减污、扩绿、增长协同治理，深入推进碳达峰行动，狠挖降碳潜力；深化四减四增行动；以油气系统、污水处理厂、垃圾填埋场等为重点，加强甲烷、氧化亚氮、氢氟化碳等非二氧化碳温室气体排放管理。

（二）服务深入打好蓝天保卫战方面

着力打好消除重污染天气、臭氧污染防治、柴油货车污染治理3大攻坚战，加强大气面源和噪声污染控制，强化道路扬尘综合治理，实现基本消除重污染天气，臭氧浓度增长趋势得到有效遏制。

（三）服务深入打好碧水保卫战方面

以“两个清零，一个提标”行动为抓手，消除城市黑臭水体；以农村养殖废水、生活废水收集污染治理为重点，实现城市和县城建成区黑臭水体全部清零，巩固城市黑臭水体治理成效；加强入河排污口排查整治，促进考核断面水质达标；全面落实“黄河流域生态保护和高质量发展”国家战略各项措施；规范饮用水源地保护区建设，加大饮用水水源地周边环境排查整治，确保群众饮水安全。

（四）服务深入打好净土保卫战方面

以改善农村环境质量为目标，深入打好农业农村污染治理攻坚战。加强秸秆禁烧、畜禽粪污等农业生产废弃物综合利用、农村生活污水治理等关键领域污染防治和治理措施落实。切实保障土地安全利用，对于符合条件的，协助组织开展土地污染状况调查；按照相关文件要求，深入推动无废城市建设活动。

（五）服务维护生态环境安全方面

强化核与辐射安全保障，严格核技术利用单位安全监管；开展辐射安全隐患排查；开展危险废物规范化管理和专项整治，切实保障辖区生态环境安全；指导相关企业编制应急预案，按照上级要求开展应急演练活动。

（六）其他方面

参与环境信访、各级督察有关线索的核实、调查处理；参与生态保护宣传以及为深入打好污染防治攻坚战开展的其他生态环境保护工作。

三、招聘人数、岗位

考虑工作职责落实及岗位实际，本次拟招聘工作人员数量为114名。具体招聘岗位及条件要求见《2023年聊城市鼎盛人力资源管理有限公司招聘工作人员需求表》。 

四、报名及资格审查

(一) 报名

1、报名时间

2023年12月17日-19日（上午8:30-11:30  下午2:30-5:30）

2、报名地点

冠县清泉宾馆会议中心3楼6313房间 （冠县红旗北路164号清泉宾馆院内北楼）

3、报名方式

报名采取现场报名方式。应聘考生打印并填写《聊城市鼎盛人力资源管理有限公司工作人员招聘报名登记表》，持 1 寸近期彩色同底版免冠照片4张和相关材料（原件及复印件）到报名地点现场报名。相关材料主要有：（1）《聊城市鼎盛人力资源管理有限公司工作人员招聘报名登记表》(附件1)；（2）本人签名的《诚信承诺书》(附件2)一份；（3）学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；（4）毕业证原件及复印件一份、身份证原件及复印件一份；（5）在职人员应聘的，还需提交由现工作单位出具的同意应聘介绍信。

4、报名费用

报名费每人40元，报名时现场缴纳。不符合报名条件的退还报名费，一旦报名通过不再退还报名费。

(二) 资格审查

报名时，招聘单位负责资格审查工作，按照招聘条件，审核应聘人员报名信息，确保公平公正。

应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，取消应聘资格。

报名结束后，最终确定的各岗位报名人数达不到1：1.2比例的，按1：1.2比例相应的取消或核减各岗位招聘计划。取消、核减的招聘计划在冠县人民政府网站、冠县人才网公布。

(三) 核发准考证

2023年12月22日（上午8:30-11:30 下午2:30-5:30）在报名地点对资格审查合格者，核发笔试准考证。

五、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

（一）笔试

笔试内容为《公共基础知识》。包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识，时间为120分钟。

笔试时间：2023年12月23日，具体时间、地点见笔试准考证。笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员凭笔试准考证和有效期内的身份证参加笔试。

（二）面试人选确定

笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划不低于1：1.2的比例确定拟进入面试人选，如遇最后一名同分的，一并进入面试。笔试成绩和拟进入面试人选名单按照规定程序在冠县人民政府网站、冠县人才网公布。

面试人员需缴纳面试考务费40元，不符合招聘条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按本岗位笔试成绩依次递补。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡提报的有关材料信息不实，影响资格审查结果的，立即取消面试及聘用资格。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析和处理实际事务等方面的能力，面试成绩待本场面试全部结束后向考生集中公布。

面试时间、地点等事项在冠县人民政府网站、冠县人才网公布。

（四）确定入围人员

考试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位从高分到低分，按各岗位招聘计划数1：1的比例确定拟考察体检入围人选（如遇考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围人选，笔试成绩也相同的，采取加试的方式确定）。面试成绩、考试总成绩和拟进入考察体检范围人选名单，在冠县人民政府网站、冠县人才网公布。

六、体检和递补

体检在指定医疗机构进行，标准参照冠县事业单位招聘工作人员标准执行。体检费用由应聘人员自行承担。

体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

应聘人员因自愿放弃、未参加体检或体检不合格等因素造成的缺额，按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补，并依次开展体检、递补公示等工作。 

报考人员必须全过程遵守招聘纪律，不得弄虚作假，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

七、公示和聘用

经考试、体检合格的人员，在冠县人民政府网站、冠县人才网进行公示，公示期为3个工作日。根据考试总成绩（若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定），从高分到低分，可优先选择公司提供的工作岗位。拟聘用人员在公示期内发现问题影响聘用的人员，将取消聘用资格。公示期满无异议的，组织进行岗前集中培训，培训考核合格的，与聊城市鼎盛人力资源管理有限公司冠县分公司签订劳动合同。新聘用工作人员实行试用期制度和定期考核制度，试用期两个月，试用期间发现不能胜任职位工作以及试用期满考核不合格的，取消聘用。结合服务项目，本合同服务期限为两年（一年一签订合同），合同到期后，自动解除。

八、薪酬待遇和管理

拟聘用人员所需经费全部纳入政府预算保障。聘用人员在缴纳养老、工伤、失业3项社会保险后，工资待遇不低于山东省最低工资标准。

聘用期间实行岗位责任制，对部分考核指标进行量化考核，每月进行工作考核，连续两次考核不合格、不能胜任岗位工作，用人单位对工作人员表现不满意，或者擅自与其他用人单位建立劳动关系的，依法解除劳动合同。

九、其他

（一）本公告由聊城市鼎盛人力资源管理有限公司冠县分公司负责解释。

（二）报名人员应保持通讯畅通，以便及时告知相关事项，因联系不畅造成的后果自负。

（三）应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

咨询电话：13562079197

诚信承诺书（附件2）.doc

聊城市鼎盛人力资源管理有限公司工作人员招聘报名登记表（附件1）.xlsx

聊城市鼎盛人力资源管理有限公司冠县分公司

2023年12月14日

http://www.guanxian.gov.cn/channel_t_270_15348/doc_657aa14597700174b5d76db8.html