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2024年菏泽巨野县人民医院第一次急需紧缺人才引进31人
来源:巨野县人民政府 时间:2024-01-26 11:44:33 编辑:liuwenjing 浏览次数:
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为进一步加快人才梯队建设,优化人才梯队结构,依据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2019〕5号)、《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》(菏发〔2023〕3号)、巨卫发〔2021〕12号《县直公立医院创新引进卫生类高层次急需紧缺人才工作意见》等有关文件规定,根据我院实际工作要求,决定进行2024年巨野县人民医院第一次急需紧缺专业人才引进工作,现将有关事项公告如下:

一、引进范围

1.具有中华人民共和国国籍,政治坚定,遵纪守法,具有良好的道德品行。

2.引进人员须于2024年7月31日之前毕业,取得博士学位、全日制硕士研究生学历学位、“双一流”建设高校全日制本科学历学位、教育部卓越医生教育培养计划(包含中医)项目试点高校的统招全日制本科学历学位、省级重点建设高校或省属重点高校卫生类专业,自2017年起,由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生,学历学位证书具有同等效力。

定向培养、委托培养生,以及专升本本科生、网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

3.留学人员须于2024年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.身体健康,具体年龄要求详见附件1,出生日期以居民身份证为准。

5.在职人员应聘的,须经由用人权限的部门或单位同意,并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。

6.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,巨野县机关事业单位在职人员及辞职不满半年的人员、现役军人,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生(非2024届应届毕业生)不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、专业要求及计划

本次共计划引进31人,详见附件1:《2024年巨野县人民医院第一次引进急需紧缺人才需求计划表》。

三、报名时间

自本公告发布之日起至2024年02月29日18:00时止。

四、报名方式

1.个人网络报名

报考人员在规定时间内填写《2024年巨野县人民医院引进急需紧缺专业人才报名登记表》(见附件2,插入近期白底电子照片)、《2024年巨野县人民医院引进急需紧缺人才报名汇总表》(见附件3)。将报名表和汇总表电子版、身份证正反面、国家承认的毕业证、学位证、身份证、教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书、等(应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表,取得国(境)外学历学位人员报考的,还须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)、在职人员的同意报考证明扫描件,打包形成压缩文件,通过电子邮件发送至邮箱rsk8217129@163.com,报名邮件统一命名为“引进岗位+姓名+电话”。

2.个人现场报名

报名人员也可持相关证件按规定时间、地点现场报名。

报名地点:巨野县人民医院人事科。

五、资格审查

重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过,初审通过后,不允许更改报考岗位;对不符合报考条件而未通过初审的人员,说明理由。

资格审查工作,贯穿整个引进工作全过程,无论在哪个环节审查出资格有问题,都一律取消资格。

六、考试

本次引进不受开考比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。报名人数超过计划数3倍以上的,可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接面试。面试可根据岗位实际,采取灵活方式进行。面试满分为100分,合格分数线为70分。

七、考察体检

根据应聘人员考试成绩和引进计划,由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察工作由巨野县人民医院引进急需紧缺专业人才领导小组组织进行。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况,同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号),对考察对象的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是,全面、客观、公正地评价考察对象,并写出书面考察意见。

参照公务员录用体检标准,组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补,递补工作仅进行一次。

八、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在巨野县人民政府网(http://www.juye.gov.cn/)和巨野县人民医院网(http://www.jyxrmyy.cn/)公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员,符合聘用条件的,由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后,聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行一年的试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定,受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年(含试用期)。

九、其他

1.此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布,请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息,应聘期间应保持所留联系电话畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2.本公告由巨野县人民医院引进急需紧缺专业人才领导小组负责解释。

咨询电话:0530-8217129

附件1:2024年巨野县人民医院第一次引进急需紧缺人才需求计划表.xls

附件2:2024年巨野县人民医院引进急需紧缺专业人才报名登记表.docx

附件3:2024年巨野县人民医院第三次引进急需紧缺人才报名汇总表.xlsx

巨野县人民医院

引进急需紧缺专业人才领导小组

2024年01月26日

http://www.juye.gov.cn/89003/2c9080888317c94501831b1791da002c/1750707007029133313.html

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