为做好济宁市市属事业单位教育类公开招聘面试工作，根据《关于做好2015年济宁市市属事业单位公开招聘面试工作的通知》(济人社字〔2015〕129号)和《关于严肃事业单位公开招聘工作纪律的通知》(济人社发〔2012〕32号)文件精神，结合教育工作实际，制定本方案。

    一、面试组织

    由市教育局会同各招聘单位制定市属事业单位教育类面试工作方案，报市事业单位公开招聘主管部门同意后组织实施。

    二、面试时间

    定于7月18日进行面试，上午的考生于7︰30进入候考室，下午的考生于12︰30进入候考室。迟到15分钟的考生，禁止进入候考室，面试成绩按缺考处置。进入候考室必须持本人笔试准考证、面试通知书、二代身份证原件和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

    三、面试地点

    面试地点另行通知。请于面试前3日到济宁教育网-文件公告栏查询，网址：http://www.jnjyw.edu.cn。

    四、面试形式

    面试按照“模拟讲课”形式进行(模拟讲课只讲一个知识点)，“说课”形式不予给分。面试评分参照《教师资格认定面试评分标准》执行。

    五、面试内容

    主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

    美术专业考生除面试外，还要进行专业技能展示，自备相关用具;幼儿专业考生还需进行弹唱、舞蹈(自备音乐)、绘画(自备相关用具)技能展示。

    六、面试流程

    根据学科和面试人数，将考生分为若干个小组。

    (一)入场。按规定时间组织考生进入候讲室，考生进入候讲室后，工作人员点名、宣读工作纪律，按学科组抽取面试顺序。

    (二)抽题。考生根据抽取的面试顺序号每隔20分钟左右到抽题室抽取试题，每次只能抽取一道试题。

    (三)备课。考生持教材、备课纸进入备课室，撰写教案，准备时间30分钟。

    (四)回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室，考官提问两道规定问题，考生回答。时间5分钟。

    (五)模拟讲课。考生按准备的教案进行模拟讲课。时间10分钟。

    (六)答辩。考官围绕考生模拟讲课内容进行提问，考生答辩。时间5分钟。面试结束后由工作人员将考生引领到休息室。

    (七)评分。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判。

    (八)宣读面试成绩。在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

    参加面试人员禁止携带通讯工具进入考区，如携带，请主动关闭通讯工具，并上交会务组统一保管;禁止携带教材和备课纸以外任何参考资料进入备课室，一经发现，按作弊处理，取消其面试资格。

    七、组织领导

    本次面试工作涉及每位考生的切身利益，参与招聘的全体工作人员要做好保密工作，严防泄密事件的发生;要严格程序，严密组织，自觉接受社会监督。凡参与面试工作的工作人员有应回避亲属关系的，必须实行回避。面试工作实行全程录音录像，同时邀请市纪检监察部门、组织人事部门和各招聘单位进行现场监督。对面试工作中发生的违规、违纪行为，一经发现，严肃处理。

                                                               济宁市教育局

                                                               2015年7月10日