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2013年济南槐荫区事业单位公开招聘面试成绩及进入考核体检人员名单
来源: 时间:2013-10-30 00:00 编辑:联创世华5 浏览次数:
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     根据2013年槐荫区事业单位公开招聘工作人员简章,考试结束后,按笔试成绩和面试(专业测试)成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例,确定考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选,若出现笔试成绩也相同的,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选(在考核体检时,对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺,也按照上述方法等额递补)。

    公示期为7个工作日,公示期满后在槐荫区人力资源和社会保障局网站公布考核体检通知。

    附件:1、2013年槐荫区事业单位单位公开招聘综合类总成绩

          2、2013年槐荫区事业单位单位公开招聘医学类总成绩

                                                            槐荫区人力资源和社会保障局

                                                                    2013.10.29


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