根据我区城市建设和道路交通管理工作需要，为有效缓解警力不足的问题，按照有关规定，现面向社会现公开招录交通协警，现公告如下：

　　一、招聘范围和条件
　　应聘人员应符合下列条件：
　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
　　2、26周岁以下(1986年7月1日以后出生)，具有周村区常驻户口。
　　3、男性，身高175cm以上，女性，身高160cm以上。身体健康，体型端庄，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，双眼矫正视力不低于4.8，无色盲、无重听。
　　4、热爱道路交通管理工作，具有一定的道路交通管理知识，自愿从事交通协警工作，尽职尽责，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。
　　5、具有全日制普通院校专科及以上学历，(含2012年应届毕业生)。

　　二、招聘数量及职责要求
　　1、招聘计划：拟招聘20名交通协警，其中男性10名，女性10名。
　　2、岗位职责：协助交通警察指挥疏导交通，维护道路交通秩序，对道路上的交通信号、交通标志、标线、路口渠化等进行研究，进行交通安全宣传，以及交通安全社会化管理等工作。

　　三、招聘方法和程序
　　招聘交通协警，采取公开招聘方式，按照现场报名、资格初审、面试、体检、政审的程序进行。
　　1、现场报名、资格初审
　　报名时间：2012年6月26日-6月27日8:30至12：00、13:30至16:00。
　　报名地点：周村区人才服务中心(周村区人社局办公楼2楼，青年路377号)。
　　符合条件的人员，持本人身份证、户口本、毕业证(以上原件和复印件各一份)周村区人民政府网(www.zhoucun.gov.cn/)下载并如实填写《周村区公开招聘交通协警报名表》、《诚信承诺书》(以上材料一式两份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)到现场进行报名、资格审查。2012年未发毕业证的应届毕业生，须持学校出具有关学历证明进行资格审查。
　　根据初审情况，择优确定进入面试人员。
　　2、面试
　　面试采用结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。
　　面试人员、地点、具体时间及成绩在周村区人民政府网(www.zhoucun.gov.cn/)进行公布。
　　3、体检
　　面试结束后，根据面试成绩由高分到低分，按1：1.2的比例确定体检人员名单。在周村区人民政府网(www.zhoucun.gov.cn/)进行公布
　　体检由周村交警大队统一组织(费用自理)，体检标准参照公安干警通用标准执行。在规定时间内不参加面试、体检的视为自动放弃聘用资格。
　　4、政审
　　体检合格的人员，按1：1进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。政审不合格的，按成绩依次递补。
　　5、聘用
　　经政审合格的，由周村交警大队负责培训、上岗，试用期一个月。试用期满合格的由淄博众诚有限公司签订劳动合同，办理有关派遣手续。

　　四、聘用管理
　　被聘用的交通协警实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由周村交警大队管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项补贴：
　　1、其他途径已实现就业的;
　　2、户口迁出本区的;
　　3、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;
　　4、严重违反用人单位管理制度的;
　　5、年度考核不合格的。
　　6、有交警大队认为不适合从事此项工作的其他情况。

　　五、待遇
　　被聘用的交通协警待遇为：基本工资1300元(随周村区城镇职工最低工资调整而调整)+五项社会保险、管理费、考核奖，总计约2000元左右，按企业标准缴纳各种社会保险，由周村交警大队统一发放执勤服装。
　　被聘用的交通协警在合同期内，另谋职业的需经过周村交警大队同意。

　　六、纪律与监督
　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监
　　察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
　　咨询电话：周村交警大队 0533-2139178
　　区人社局 0533-6126180
　　监督电话：区 监 察 局 0533-6195789

　　附件1：报名表
　　附件2：诚信承诺书

              　　2012年6月20日