备考指导：

    2016山东教师招聘笔试辅导课程（面授+远程）

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    根据国家、省和青岛市事业单位招聘有关规定以及《关于印发

  一、招聘范围和条件

 （一）具有中华人民共和国国籍；

 （二）遵守宪法和法律；

 （三）有良好的品行；

 （四）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；

 （五）应聘人员年龄应在30周岁以下（1985年3月18日以后出生）；研究生学历放宽到35周岁以下（1980年3月18日以后出生）；

 （六）具备招聘岗位所需的其它资格条件（见附件1）。

  即墨市机关事业单位在编人员和在职聘用制教师、在读全日制普通高校非应届毕业生、委培生、定向生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

  应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

  二、招聘办法

 （一）面试报名和资格审查

  本次公开招聘采取统一时间、现场报名、现场资格审查的方式。

  报名时间：2016年3月18日 上午8：30—11：30，下午14：00—16：30。逾期报名不再受理。

  现场报名、资格审查地点：即墨市教育体育局二楼会议室（即墨市振华街142号）。

具体办法和要求：

  1.个人报名与资格审查。应聘人员下载《2016年即墨市面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表》（附件2），对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，每人限报一个岗位，现场报名时需要提交《报名登记表》。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者报名信息不实，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得报考。情节严重的，依法依纪追究相关责任。

  2.资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名登记表》（除签名外其他信息请打印，并粘贴1寸近期免冠彩色照片）和同底版1寸近期免冠彩色照片2张（照片背面注明报考学校、岗位、姓名、出生年月日，用曲别针别好上交），以及下列材料的原件、复印件参加现场资格审查(验原件，留复印件，一律用A4纸复印)。

  ①往届(指2015届及以前)毕业生：报到证、毕业证书（须在2016年3月18日之前取得）、学位证书、教师资格证书、二代身份证及招聘岗位需要的其他证件的原件及复印件。

  ②2016年应届毕业生：学校出具的专业、学历、学位证明和学校核发的就业推荐表，师范类毕业生需提交师范教育类专业证明，研究生学历还需提交全日制本科毕业证书、学位证书、教师资格证书等，二代身份证及招聘岗位需要的其他证件等原件及复印件。

  ③受户籍限制毕业生需提供本人和父母的户口簿(如果毕业生父母的户口簿不能证明父母与毕业生关系的，需提供由派出所出具的父母与毕业生关系证明)原件及复印件。

  ④属机关事业单位在编人员的，需提交用人单位和上级主管部门出具的同意应聘证明。对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。

  ⑤要求提供的其他材料。

  请将就业推荐表和学校出具的专业、学历、学位、师范类证明的原件和其它证件的复印件按上述顺序装订成册上交（《报名登记表》不装订，一并上交）。

  3.资格审查人员缴纳面试考务费每人70元。

  4.应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

 （二）面试

  1.面试组织。面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。招聘岗位资格审查人员超过50人，不能在同一天内完成面试的，面试前增加初试环节；资格审查人员不超过50人的，直接进行面试。

  2.初试方式。初试按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，体育专业岗位（足球、乒乓球、游泳教师岗位，下同）初试采用技能测试的方式进行，其他岗位初试采用答辩的方式进行。初试具体要求和安排，请应聘人员于3月19日登录即墨政务网查询。根据初试成绩确定进入面试范围人员。

  3.面试方式。体育专业岗位采取技能测试方式，具体内容及办法根据专业和职位特点确定。其他岗位采取说课的方式。说课主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面，说课内容为相应学段现行教材。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

进入面试范围的应聘人员须于3月22日上午9：00-11：00到即墨市教育体育局二楼会议室（即墨市振华街142号）领取准考证和面试通知书，按要求参加面试。面试时间初定于3月23日。

  4.初试和面试成绩计算。初试和面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试成绩不计入面试成绩。

  5.笔试资格人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员；达不到规定比例的，按进入笔试人员的实有人数确定。面试成绩低于60分的，不进入笔试范围。

 （三）笔试

  笔试内容为教学基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规及公共基础知识等）。笔试采取百分制计分，设定最低合格分数线。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  笔试时间初定于3月24日。

 （四）成绩核算

按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，采用百分制计算总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

 （五）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。同一招聘计划中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取面试成绩较高者，若面试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

 （六）聘用

考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在即墨政务网公示5个工作日。公示无异议后，符合聘用条件的，按规定签订劳动合同，建立劳动关系。

被聘用人员实行试用期制度，在即墨服务期限不得少于5年。

  三、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

  四、有关说明

 （一）招聘学校和聘用人员按规定签订劳动合同。

 （二）聘用制教师与在编教师统一管理；工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。

 （三）在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。

 （四）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

 （五）招聘信息发布网站：即墨政务网（http://www.jimo.gov.cn）

 （六）监督咨询电话：

  咨询电话：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。

  监督电话：0532-88518776（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。

  附件：

  1.2016年即墨市面试前置公开招聘聘用制教师计划表

  2.2016年即墨市面试前置公开招聘聘用制教师报名登记表 

2016年3月11日