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2017年五莲县国税局公开招聘税收协管员简章

根据工作需要，五莲县国税局现面向社会公开招聘税收协管员4名。现就有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）遵纪守法，品行端正，身体健康；

（二）具有五莲县户籍；

（三）普通高校全日制专科及以上学历，所学专业为：会计、财政、税收、金融、法律及相关专业；

（四）年龄应在30周岁以下（1986年5月15日以后出生）；

（五）符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、报名时间：2017年5月17日—5月18日(上午8：30-12:00，下午14:30-18:00)。

2、报名地点：五莲县人力资源和社会保障局605室（五莲县城富强路218号）。

3、报名所需材料(复印件均用A4纸打印)：（1）《2017年五莲县国税局公开招聘税收协管员报名登记表》1份；（2）毕业证、二代身份证原件及复印件1份；（3）户口簿（或当地派出所户籍证明）；（4）近期1寸同底版免冠彩照3张。（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（6）委托他人报名的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。

(二)资格审查

对于应聘人员的资格审查工作，贯穿此次招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的，一经查实即取消考试或聘用资格。

三、考试

根据报名情况，经招聘主管部门研究，确定具体考试方式。时间、地点及有关具体事宜另行公告。

为保证拟聘用人员素质，考试结束以后，由招聘主管部门根据考试情况设定最低合格分数线，低于合格分数线的人员取消聘用资格。  

四、考察与体检

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况；对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。

五、聘用及待遇

拟聘用人员在五莲县人力资源和社会保障局网站公示，时间为5天。

受聘人员由县国税局负责管理使用。受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期3个月，受聘人员的最低服务期限3年。合同期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的解除劳动合同。

聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策执行。

（一）工资标准

1、试用期工资标准：试用期内月工资1600元，试用期满，经考核合格，执行正式聘用工资标准。

2、正式聘用工资标准：工资由基本工资和绩效工资两部分构成，按月发放。

（1）基本工资：每月1600元，并按工作年限适当增长。

（2）绩效工资：绩效工资平均每人每月600元，根据日常绩效考核结果发放。

（二）劳动合同期内其它待遇

1、按照有关规定，为其缴纳社会保险。

2、被聘人员的假期参照机关事业单位有关规定执行。产假按规定享受生育保险待遇，工资停发，每月发放生活补助500元。

六、其他

本次招聘的相关信息在五莲县人力资源和社会保障局网站及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

本《简章》由五莲县国家税务局负责解释。

咨询电话：0633-5231141（工作时间内）

附件：2017年五莲县国税局公开招聘税收协管员报名登记表.doc

                             五莲县国家税务局

                              2017年5月5日