为进一步加强城市和社区管理工作，经烟台经济技术开发区工委、管委批准，现面向烟台市常住户口公开招聘40名城管执法协管员。现将有关事项公告如下:
　　一、招聘条件和数量
　　共招聘城管执法协管员40名，具体条件是：
　　1、烟台市常住户口；
　　2、1982年1月1日以后出生；
　　3、全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专及以上学历的毕业生，专业不限;
　　4、身高1米70以上，相貌端正、身体健康、肢体无残疾、无纹身，无传染病;遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织。
　　二、报名和考试程序
　　招考工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：
　　（一）报名及资格审查
　　1、本人持相关证明材料于12月26日-12月28日期间，持相关材料到开发区人力资源考试中心（烟台开发区燕山路5号原烟台开发区考务培训中心，海河派出所南50米）报名和资格审查。
报名及资格审查的材料：身份证、毕业证、户口簿（上述证件均需原件及复印件）、中共党员证明信；本人近期1寸免冠照片3张；报名登记表和由本人签字的诚信承诺书（见附件）。
　　2、资格审查后，按要求统一缴纳笔试考试费用40元。报考人员于2013年1月14-16日持身份证到开发区人力资源考试中心领取笔试准考证。对提供虚假材料者，一经查实取消考试聘用资格。
　　（二）考试
　　分笔试和面试，均按百分制计分。
　　1、笔试。本人须持身份证、笔试准考证参加，笔试时间及地点见准考证。笔试内容主要包括法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识。中共党员的，笔试成绩加3分。
　　2、面试。根据笔试成绩从高到低，按1：2比例依次确定面试人员。面试人员缴纳70元面试考务费，并领取面试准考证。进入面试人员须持本人身份证、笔试准考证、面试准考证（三证齐全）参加面试。
面试采取结构化方式进行，按百分制标准评分。面试成绩低于60分的，不予录取。面试时间、地点见准考证。
　　3、总成绩计分办法。招聘总成绩满分为100分。按笔试、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报考人员在总成绩相同的情况下，法律专业毕业生优先聘用。
　　（三）体检、考核
　　进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。
　　1、体检。由人社部门统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
　　2、考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。
对体检、考核不合格、弃权或不同意录取人员造成的空缺，经人社部门审核同意后，可按照总成绩从高到低依次递补。
　　三、聘用管理
　　1、聘用人员由开发区业达人力资源有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按开发区有关规定执行，缴纳五险一金。
　　2、城管执法协管员试用期3个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，解除劳动合同；试用期满后，符合留用条件的具体工资福利待遇与单位协议确定。

附件：1.2012年烟台经济技术开发区城管协管员报名登记表
　　　2.应聘城管协管员诚信承诺书

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　烟台开发区人力资源和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年十二月二十一日