为促进全县教育事业健康发展，根据工作需要，经研究决定，面向教育系统内部公开选拔教研室中小学音乐教研员1名。现将有关事宜公告如下：

  一、选拔条件

  1.师德优秀。遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德;无违规办班、体罚学生现象;未受过任何处分。

  2.热爱教育。具有扎实的专业文化知识、较强的业务能力和先进的教育教学理念。

  3.工作要求。态度严谨，责任心强，具有较强的执行力、学习能力、写作能力、沟通协调能力和团队合作精神。

  4.专业要求。现任音乐学科教学(中层正职及以上干部现任教或任职前任教音乐学科)且5年以上。具有现任县级及以上教学能手称号，或获得过教研部门组织的优质课(含青年教师赛课、基本功比赛)评选县级一等奖、市级二等奖及以上，且近5年来辅导学生获得过县及以上比赛一等奖。

  5.学历及年龄。具备本科及以上学历;40周岁以下(1976年1月1日后出生)

  二、选拔程序

  (一)报名

  1.时间地点。2016年3月14日下午5点前，到县教育局三楼会议室以学校(幼儿园)为单位报名。

  2.提供材料。《五莲县教育局面向教育系统内部公开选拔音乐教研员报名登记表》;一寸正面免冠同版照片3张，贴在《报名登记表》中规定位置;身份证、毕业证、教师资格证和报名条件中规定的荣誉称号证书原件及1份复印件;学校提供的无违纪、违规及现任教学科的证明。

  (二)考核

  对才艺、评课、答辩及业绩进行综合考核。

  1.才艺。包括声乐、钢琴、自选(舞蹈或第二乐器)三个项目(声乐不伴奏、舞蹈自备伴奏带、自选项目自备器材)。声乐和钢琴各不超过6分钟，自选不超过10分钟，总分100分(按照声乐30%、钢琴30%、自选40%的比例计算)。才艺展示成绩前6名的人员参加后续考试;报名不足6人的，淘汰最后一名后参加后续考试。

  2.评课。观看课堂实录后现场评课，评课时间不超过10分钟，总分为100分。

  3.答辩。评委设定情景问题考生现场答辩，答辩时间不超过10分钟，总分100分。

  4.业绩。⑴年度考核5分。近5年年度考核结果。每次优秀记1分、合格记0.5分，其他不计分。⑵业务能力5分。时间从2011年1月1日至今，同一项目以最高级别为准，不重复计分。其中现任省教学能手1.5分，市学科带头人或能手1分，市新秀、县学科带头人或能手0.5分;教研部门组织的音乐课堂赛课(含基本功比赛)省一等奖2分，省二等奖或市一等奖1.5分，市二等奖或县一等奖1分;在正式刊物发表的音乐论文(不含增刊)国家、省、市分别为1.5分、1分、0.5分。

  5.计分。总分按百分制计算。其中才艺展示、评课、答辩、业绩分别占总成绩的45%、25%、20%、10%(保留两位小数)。

  (三)考察

  1.根据考试成绩，前3名进入考察范围。如报名人数不足3人，将不再进行考试直接进行组织考察。

  2.县教育局组成考察小组，考察入围人员的群众公信度、工作实绩以及选拔岗位的胜任程度等，群众公信度达不到85%的取消录用资格。

  (四)研究

考察小组向局长办公会汇报考察情况，经研究后，确定拟录用人选。

  (五)公示

对拟录用人员在五莲教育信息网上进行公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定和程序办理试用手续，试用期一年。试用期结束，考核合格的，根据编制情况办理调动手续;试用不合格者，退回原单位。

  三、纪律与监督

本次选拔工作严格执行有关规定和工作纪律，对违反规定、弄虚作假人员，一经发现，即取消资格，并追究相关人员责任。监督电话：0633—5817055。

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五莲县教育局面向教育系统内部选拔音乐教研员报名登记表.doc