青岛平度市新城市建设发展有限公司招聘工作人员8人—公共基础知识面授课程

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青岛平度市新城市建设发展有限公司招聘工作人员8人--【结构化面试】1对1课程

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2019青岛平度市新城市建设发展有限公司招聘工作人员8人

经市政府同意，平度市新城市建设发展有限公司拟面向社会公开招聘会计、金融、计算机、工程、法务和文秘写作等工作人员共8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、政治立场坚定，热爱本职岗位，坚持原则，作风正派，服从领导，认真负责，廉洁奉公;

2、身体健康，形象端正，具有招聘岗位所需的身体条件;

3、熟悉掌握国家、省、市有关工程及会计、金融、财务管理的法律、法规和工程建设强制性标准，具有一定的组织协调能力和良好的职业道德;

4、具有全日制普通高等院校本科及以上学历(部分对工作经验要求较高的岗位放宽到全日制专科学历或非全日制本科毕业生，详见《计划表》);

5、会计和会计主管应聘人员年龄在45周岁(1974年5月1日后出生)以下;金融、计算机、工程、法务、文秘写作应聘人员年龄在35周岁(1984年5月1日后出生)以下;

6、吃苦耐劳，能深入一线开展工作，具有相应的工作经验(年限)和专业技术职务(详见《计划表》)。

二、报名与资格审查

(一)报名

此次招聘采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2019年4月8日— 4月15日上午8:30—11:30，下午：14:00—17:00。

2、报名地点：平度市重庆路（万汇筑梦小镇售楼处东第二户）。

3、应聘人员报名时需要提交的相关材料：

需要提交《报名登记表》（另附一寸照片2张）、身份证、毕业证及专业技术职务资格证的原件和复印件，招聘条件中要求的行业工作年限证明材料(以本人在原单位交保年限为依据);属于在职人员的需要提交有用人权限主管部门或所在单位出具的同意应聘证明。进入体检范围人员，须提供征信报告、无犯罪记录证明。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名时招聘主管部门依据招聘条件对报考人员进行资格审查，审查合格后方可参加考试。

报名成功人员可于2019年4月18日上午8:30—11:30，到平度市重庆路589号101室领取《笔试准考证》。

三、考试内容和方法

（一）考试方法

若各岗位报名且资格审查人数与招聘计划之比等于或小于4：1的，直接采取面试方式。若各岗位报名且资格审查人数与招聘计划之比小于2：1的，相应核减该岗位招聘计划。

若各岗位报名且资格审查人数与招聘计划之比等于或大于5：1的，采取先笔试后面试方式。

（二）考试内容

1、笔试

本次招聘采取先笔试后面试方式进行。笔试内容以专业知识为主，主要考察应聘人员的专业知识水平和综合运用能力。根据专业不同分为A、B、C三类，各类均考一科，不指定教材。

综合管理类（A类）：包括法务管理、文秘写作、计算机岗位，考试内容为公共基础知识和法律、文秘、计算机相关专业知识两部分，其中公共基础知识和专业知识分别占整个试题分数的30%和70%。

会计金融类（B类）：包括会计主管、会计、金融管理岗位，考试内容为公共基础知识和财会、经济、金融相关专业知识两部分，其中公共基础知识和专业知识分别占整个试题分数的30%和70%。

项目工程类（C类）：工程管理岗位，考试内容为公共基础知识和工程管理类相关专业知识(包括建筑工程、土木工程、路桥、工民建)两部分，其中公共基础知识和专业知识分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试时间：初定2019年4月20日，具体时间和地点详见《笔试准考证》。笔试考务费按每人40元收取。

根据笔试成绩，各招聘岗位从高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选。

2、面试

面试采取结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力。

面试采用百分制计分办法。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。

面试考务费按每人70元收取。面试时间初定4月27日，具体时间、地点及其他具体事宜另行通知。

四、成绩核算

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。若因报名且资格审查人数与招聘计划之比等于或小于4：1，直接采取面试方式的，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考核体检

根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1的比例等额确定进入体检考察范围人选，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按从事本行业工作经验从长到短确定进入考察范围人员;若工作经验时长相同，则按面试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员;若面试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。

平度市新城市建设发展有限公司按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。考察内容为思想道德、业务能力、工作实绩、有无违法乱纪行为。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按照考试成绩依次递补。

体检参照公务员体检标准执行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。

经体检、考察合格，由平度市新城市建设发展有限公司对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、有关说明

1、取消或核减计划、笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员公示等信息在平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、严格招聘纪律，整个招聘过程接受社会监督，如发现违纪违规、弄虚作假的将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。

3、新聘用人员与平度市新城市建设发展有限公司签订劳动合同，按企业标准缴纳五险一金。试用期为3个月，期满后由平度市新城市建设发展有限公司根据实际情况，经考核确定是否正式录用。

4、拟招聘人员试用期缴纳五险一金，实发工资为3600元/每月，试用期满，经考核合格者，参照《平度市新城市建设发展有限公司员工薪酬管理试行办法》，执行相应工资待遇。

咨询电话： 58580001

附件：平度市新城市建设发展有限公司公开招聘工作人员计划表.xls