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2018年滨州市沾化区人民法院公开招聘21名书记员 面试考结构化
来源:联创世华 时间:2018-10-28 09:06:11 编辑:lihualei3 浏览次数:
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滨州市沾化区人民法院招聘书记员1对1高端定制课程

滨州联创世华:0543-3802093,3797093,15564358112(微信)

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2018年滨州市沾化区人民法院公开招聘21名书记员  面试考结构化

根据工作需要,沾化区人民法院面向社会公开招聘21名聘用制书记员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

书记员岗位 21人

二、招聘条件

(一)报名人员的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2、具有良好的政治素质、道德品行和适应岗位的身体条件;

3、具有全日制专科及以上学历,20周岁以上、30周岁以下(1988年10月1日至1998年10月1日之间出生的);

4、熟悉计算机操作,中文录入速度不低于80字/分钟;

5、认真细致、踏实肯干、安心本职工作,能担任固定法官开庭准备、案件庭审记录、卷宗整理、文书处理等工作,具有一定解决实际问题的能力,并能尽快到岗适应庭审速录工作。

6、具有招聘岗位所需的其他资格条件;

(二)有下列情形之一的,不予招聘:

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

4、其他不宜担任书记员工作的情形。

三、报名和资格审查

(一)报名方式、时间、地点

本次公开招聘报名工作,采取统一时间,网上报名、网上初审、现场审核材料的方式进行。

1、网上报名时间:2018年10月26日-31日

报考人员需在规定的报名时间内将报名登记表(附件1)、毕业证和近期1寸免冠照片电子版发送至邮箱bm3080007@163.com。请勿重复提交报名信息(如遇特殊情况请与审核人员联系)。

为保证应聘过程中通知的准确送达,应聘者要按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料,邮件名称统一为:姓名。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、网上初审时间:2018年10月31日

应聘人员在网上提交报名信息后,应在网上初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。对不符合应聘条件而未初审的人员,要说明理由;对提交信息不全的,不予审核。

3、现场审核材料时间另行通知,请保持电话畅通。

咨询电话:0543-7324261   18054300360

0543-3080007   18654348698

监督电话:15345437586

(二)报考人员提供的证件和有关材料

1、毕业证原件及复印件;

2、有效期内二代身份证原件及复印件;

3、户口薄(索引页和本人页)原件及复印件;

4、同版1寸免冠彩色照片4张;

5、有工作单位的提供单位同意报考证明;

6、户籍所在地派出所出示的无违法犯罪记录证明;

7、提供《教育部学历证书电子注册备案表》 (中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印)。

原件报名审核后现场退还报名者。

(三)现场资格审查

现场报名即资格初审。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的,立即取消资格。

三、考试

考试内容分为计算机技能测试和面试。

(一)计算机技能测试

计算机技能测试采取统一时间、统一命题、统一考试方式进行,成绩按80%的比例计入考试总成绩。

计算机技能测试分为看打和听打两项,考生凭准考证和有效期内二代身份证入考场。具体时间和地点及相关事项见准考证。未按规定时间、地点和持有证件等要求参加考试的,视为自动放弃。

技能测试结束后,根据成绩和拟录用人数确定进入面试范围的比例,最后一名成绩相同者一并进入。

(二)面试

面试采用结构化面试进行,实行百分制。面试成绩按20%比例计入考试总成绩。面试具体时间和地点及相关事项见面试通知书。

面试结束后,将技能测试、面试成绩按比例折算,技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如总成绩相同,以技能测试成绩高者优先;如技能测试成绩相同,按法律专业优先的顺序确定;如专业相同且影响聘用的,再重新组织面试,确定总成绩排名。

考试时间、地点另行通知。应聘人员应及时了解和掌握相关信息,因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的,后果自负。

四、录取办法

(一)体检

对考察合格人员,进行体检。体检统一在县级以上综合性医院封闭进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺,按总成绩排名等额递补。

(二)公示

经考试、考察、体检合格的拟录用人员公示3天,公示期满无异议的或者反映问题不影响录用的,确定聘用关系并按规定办理相关手续。

附件:报名登记表.doc


                            2018年10月26日

 


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