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为完善城市基层治理体系，提高城市社区管理水平，按照《山东省社区工作者管理办法》和《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见》要求，经区党工委研究决定，计划公开选聘社区工作者，现将有关事项公告如下。

一、选聘范围和数量

(一)选聘范围

湖西街道中从事社区工作（全日制）的正式编制以外人员，包括人事代理、公益性岗位、劳务派遣人员等。

(二)选聘数量

选聘工作分批次进行。第一批每社区选聘3名，全区共选聘社区工作者42名。

二、选聘条件

1.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，具有较强事业心和责任感。

2.年龄一般在40岁以下，具有大专以上学历。

3.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康。

4.具有“社会工作者职业水平证书”的优先录用。

具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.未经所在街道党工委审核同意的;

2.受党纪政纪处分或组织处理，影响期限未满的;

3.涉嫌违纪违法正接受有关部门审查尚未作出结论的;

4.违反任职回避规定的，选聘人员应符合《公务员回避规定(试行)》等文件规定的相关回避要求;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选聘方式程序

（一）报名及资格审查。2021年2月22日至3月3日，到湖西街道党工委报名。报名时应提供本人身份证、毕业证、1寸免冠照片（含电子版照片）、报名登记表（见附件，双面打印），报名表要有街道党工委的审核推荐意见。

（二）街道党工委推荐。2021年3月5日至3月20日，街道党工委严格审核把关，征求纪委、计生、公安、法院等部门意见，委托有资质的第三方机构通过考试进行选拔，根据成绩和综合评价情况，召开街道党工委会议，按照1:1.5的比例，确定初步人选报区政工部。

（三）组织考察。2021年3月下旬，区政工部会同区社发局、湖西街道组成考察组，对街道党工委上报人选进行组织考察。经综合比较，征求多方面意见，确定最终人选，确保人岗相适、好中选优。

（四）公示。2021年3月底前，对选聘结果进行公示，公示期五天。

（五）正式上岗。2021年4月，社区工作者到城市社区报到，正式上岗，并进行岗前培训。

四、人员管理及待遇

（一）街道与社区工作者签订劳动合同，并建立个人档案。社区工作者接受区社发局和街道的双重管理，区社发局负责统筹管理和考核工作，街道负责日常管理工作。实行三年一聘，凡是不能胜任工作，上级党委对工作不满意，或者连续两年考核不合格的，或者与其他用人单位建立劳动关系的，均不再聘任。

（二）工资待遇按3岗18级标准执行，相关工资手续由街道报区社发局审核后，报区政工部审批。具体薪酬计算公式为：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×1.0×岗位等级对应的薪酬系数，并发放五险一金（企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金）。同时，采取“兼职不兼酬、就高不就低”的原则保证薪酬。以人事代理为例，若按照3岗18级标准核定的薪酬低于人事代理现有薪酬，可按现有薪酬待遇继续领取报酬，但不再执行人事代理薪酬自然增长机制，直到随着工龄增长，按照3岗18级标准核定薪酬高于现有薪酬，再执行3岗18级标准。

（三）本简章有关事宜，由区政工部、区社发局负责解释。政策咨询电话：0635-7100618、7100701

附件2：度假区湖西街道公开选聘社区工作者推荐表.docx

附件1：度假区湖西街道公开选聘社区工作者报名表.docx

聊城江北水城旅游度假区政治工作部

聊城江北水城旅游度假区社会发展局

2021年2月22日