课程推荐：2012年潍坊市昌乐县事业单位笔试辅导简章
　　根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，经昌乐县委、县政府同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员112名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘对象和条件
　　（一）招聘对象
　　国家正规全日制普通高等院校本科及本科以上学历人员。本科学历人员须是昌乐户籍，硕士及以上研究生、在昌乐服务的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”人员不限户籍地。
　　（二）招聘条件
　　1、拥护中国共产党的领导；
　　2、遵纪守法，品行优良；
　　3、五官端正，身体健康，能胜任岗位要求；
　　4、本科学历人员年龄28周岁以下（1984年1月1日以后出生）；定向招聘岗位、硕士研究生及以上学历人员年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
　　5、定向招聘岗位限在昌乐服务期满二年（2010年及以前招募和选派的毕业生）、考核合格、3年内报考昌乐县事业单位招聘岗位的“选聘高校毕业生到村任职”和 “三支一扶”人员报考，已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的除外；
　　6、具备报考岗位所需的其他资格条件。
　　有下列情形之一的，不得参加报考：曾受过刑事处罚和曾被开除或辞退的人员；上学期间受相关处分未解除或因处分不能在规定学制内获得相应毕业证和学位证的；身体不健康的；在读全日制普通高校非应届毕业生；在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；昌乐县机关事业单位在编人员；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
　　二、报名和资格审查
　　（一）报名
　　报名采取本人现场报名方式进行。
　　报名时间：2012年10月25日—10月28日
　　（上午8:00--12:00 下午14:00--18:00）
　　报名地点：山东省昌乐县人力资源和社会保障局人事管理科
　　报名注意事项：
　　1、报考人员报名时需提交毕业证、学位证、报到证、身份证、户口簿（户口迁移证或户籍证明）原件及上述证件的复印件一份（报考专业类别有其他要求的需提供相应证件），填报《昌乐县事业单位2012年公开招聘工作人员报名登记表》（贴1寸近期免冠彩色照片3张），已就业的需出具单位同意报考证明信，人事档案托管人员应由托管单位出具证明；
　　2、“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”人员需提供昌乐县委组织部或昌乐县“三支一扶”协调管理办公室出具的服务期限和考核结果证明；
　　3、每人限报一个专业类别，不能跨专业报考，硕士研究生及以上学历人员可以报考硕士以上学历专业，也可以报考本科以上学历专业；
　　4、对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数2倍的招聘岗位，按1:2的比例相应核减聘用计划。相关专业同意调剂的可以进行调剂。
　　符合报考条件的人员，交纳笔试考务费40元。
　　（二）资格审查
　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的随时取消考试或录用资格。
　　三、考试
　　（一）体能测评
　　对定向招聘人员进行体能测评，体能测评为达标性测评，测评报考人员的身体素质是否符合工作需要。凡是体能测评不达标的，不参加笔试。测评项目及标准详见附件3。
　　体能测试时间：2012年11月1日上午
　　符合报考条件的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”人员请于2012年10月31日到报名地点领取体能测评准考证，逾期不领证者，视为自动放弃考试资格。报考人员须持身份证和体能测评准考证，到指定地点参加体能测评。
　　（二）笔试
　　笔试时间： 2012年11月4日 上午9:00--11:00
　　笔试科目：综合能力考试
　　报考人员请于2012年11月3日到报名地点领取笔试准考证，逾期不领证者，视为自动放弃考试资格。报考人员须持身份证和笔试准考证，到指定地点参加考试。具体地点详见《笔试准考证》。
　　（三）面试
　　笔试结束后，根据招聘计划，按1：2的比例确定进入面试范围人员。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。参加面试人员交纳面试费70元。
　　面试主要测试应考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、岗位适应能力等。
　　面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。
　　四、体检考核
　　按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，依次确定进入考核体检范围人选，等额组织考核体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
　　考核主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行，侧重于考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。
　　因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的，按考试总成绩依次递补。
　　五、公示聘用
　　考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在“昌乐县人力资源和社会保障局网站”上进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选岗，总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序，
　　聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期为1年，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
　　事业单位公开招聘人员实行最低服务年限，服务年限为五年（含试用期）。
　　六、其他
　　整个招聘工作在纪检、监察部门全程监督下由中共昌乐县委组织部、昌乐县人力资源和社会保障局共同组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
　　监督电话：0536—6221449　 中共昌乐县纪委
　　　　　　　  0536—6234202　 中共昌乐县委组织部
　　咨询电话：0536—6235279　 昌乐县人力资源和社会保障局
　　查询网站：
　　http://www.changle.gov.cn 昌乐县政务公众网
　　http://rsj.changle.gov.cn 昌乐县人力资源和社会保障局网
　　附件：1、昌乐县事业单位2012年公开招聘工作人员计划表
　　　　  2、昌乐县事业单位2012年公开招聘工作人员报名登记表
　　　　 3、体能测评项目及合格标准

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 昌乐县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2012年10月16日