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2020年滨州惠民县事业单位公开选聘急需紧缺人才27人
来源:联创世华 时间:2020-11-22 08:40:53 编辑:wutingting 浏览次数:
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为进一步优化人才结构,加快储备高素质专业化年轻优秀人才,根据事业单位发展需要,惠民县面向社会公开补充选聘27名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

一、选聘范围和条件

(一)选聘范围

1.全日制硕士、博士毕业生。

2.“双一流”建设高校全日制本科及以上毕业生。

“双一流”建设高校是指“一流大学”建设高校和“一流学科”建设高校(仅限一流建设学科),详细名单见附件1。“双一流”高校及学科名单如有变化以官方网站最新公布为准。

(二)选聘岗位

具体选聘岗位、数量及条件见附件2。

(三)选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

2.报考人员年龄须在40周岁以下(1979年11月25日及以后出生)。

3.报考所依据的学历、学位证书须于2020年11月25前取得(硕士研究生、博士研究生取得学历、学位证书的时间可延迟至2020年12月31日)。

4.符合岗位要求的专业条件(专业、学历、学位等须有对应关系)。

5.符合岗位要求的其他资格条件。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定,对暂时无法取得相应资格证书的2020年应届高校毕业生以及择业期内(2018、2019届)未落实工作单位的高校毕业生,建立容缺机制,即做出个人承诺后,可先报名参加考试,相应资格证书自聘用起1年内取得并提供即可。

6.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

7.根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神,自2017年起,由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生也可参加选聘。

委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,不列入选聘范围。

滨州市公务员和事业单位在编人员、实行人员总量控制备案管理人员,因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员,涉嫌违纪违法正在接受机关审查尚未作出结论的人员,在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员,在读非应届毕业生、现役军人,以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员,不得报名。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、选聘程序

本次选聘不设笔试环节,采取面试评议的方式进行。选聘按照个人报名、资格审查、面试评议、体检、考察、公示聘用等程序进行。

(一)个人报名

报名时间:2020年11月25日9:00—12月1日16:00。具体报名步骤如下:

1.填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录“惠民县人民政府网”(网址:http://www.huimin.gov.cn/),点击相应报名入口,根据个人情况选择报考类别,按要求如实填写提交个人信息,并成功上传个人近期免冠正面证件电子照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名,每人限报一个岗位。应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审,不能更改。2020年12月1日16:00后,不再受理改报其他岗位、修改补充报名信息等事宜。

2.打印相关材料。报名信息确认后,应聘人员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《2020年惠民县事业单位公开选聘急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)。已参加工作的应聘人员《报名表》由现工作单位盖章并提供《单位同意应聘介绍信》(附件3),未就业的可不盖章。《报名表》一经打印,报名信息即无法修改。

3.上传有关材料。①上传《报名表》和《诚信承诺书》。应聘人员将盖章后的《报名表》扫描(PDF格式)和本人签字版的《诚信承诺书》扫描(PDF格式)上传。报名人员未于12月1日16:00前上传《报名表》和《诚信承诺书》的,不予资格审查,视为放弃报名;②有效期内的二代居民身份证彩色扫描件(正反面,PDF格式);③毕业证书、学位证书彩色扫描件(PDF格式)。尚未发放毕业证书和学位证书的硕士、博士研究生提供《毕业生就业推荐表》、学校相关部门出具的学历(专业)、学位证明或教育部学籍在线验证报告之一的扫描件(PDF格式)。④香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》彩色扫描件(PDF格式);⑤岗位条件中涉及到的相关资格证书彩色扫描件(PDF格式,容缺范围内的应聘人员提供个人承诺书)。

材料上传成功后,进入报名资格待审核状态。

应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的,查实后取消资格并按有关规定处理。

(二)资格审查

审核人员对报名材料进行资格初审。应聘人员应于2020年11月25日11:00—12月1日16:00期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间,资格初审结果为“不合格”的考生,可改报其他岗位;资格初审结果为“退回补充资料”的考生,应根据要求补充完善相关资料,并选择原岗位报名。

资格审查的报名人员,登录报名系统打印面试通知书,具体时间“惠民县人民政府网”(http://www.huimin .gov.cn/)予以公告,请注意随时关注。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

(三)面试评议

发布面试评议公告。资格初审结束后,“惠民县人民政府网”(http://www.huimin.gov.cn/)发布面试评议公告,明确面试评议办法、时间、地点及相关事项。

面试评议结束后,在合格分数线以内按选聘计划1:1的比例公布考察人选。面试评议合格分数线为80分。应聘人员面试评议成绩和进入体检考察范围人员名单在“惠民县人民政府网”(http://www.huimin.gov.cn/)公布。

(四)体检

体检参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,费用由申请方负担。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。

(五)考察

由公开招聘单位或主管部门成立考察组组织考察。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况,并严格审核个人档案。考察过程对选聘人员进行现场资格复审,选聘人员须提供以下材料原件及复印件:本人有效期内的二代居民身份证;学历、学位证书原件(须在规定时间取得);工作单位审核盖章的《报名表》原件和本人签字的《诚信承诺书》原件;岗位条件中涉及到的相关资格证书原件。审核档案时,如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的,档案中存在涂改、造假等问题情节较重的,一律取消选聘资格。

在体检考察环节出现岗位空缺的,在面试合格分数线内按面试评议成绩由高到低依次递补。

(六)公示聘用

根据面试评议、体检、考察等情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“惠民县人民政府网”(http://www.huimin.gov.cn/)予以公示,公示期为7个工作日。公示期满,对公示无异议的拟聘用人员,按规定办理聘用手续;发现有影响聘用的问题并查证属实的,取消聘用资格。

三、工作纪律

对于应聘人员的资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。对违反公开招聘纪律的行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

对违反公开招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(公务员令第495号)《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

四、其他

(一)有关选聘事项信息将在惠民县人民政府网(http://www.huimin.gov.cn/)公布。选聘期间,应聘人员应确保电话畅通,并及时了解该网站公布信息,因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的,视为自动放弃,责任自负。

(二)根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定,对享受容缺优惠条件报名并面试评议的聘用人员,聘用1年后仍未取得相应资格证书的,依法解除聘用合同。

(三)具体岗位、专业条件等有关事宜,请拨打咨询电话。

本公告由中共惠民县委组织部、惠民县人力资源和社会保障局、惠民县教育和体育局、惠民县卫生健康局负责解释。

咨询电话:惠民县人力资源和社会保障局0543-8197032

惠民县教育和体育局0543-5351474

惠民县卫生健康局15726287971

咨询时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00

监督电话:0543-5321482

附件2:2020年惠民县事业单位公开选聘急需紧缺人才岗位明细表.xls

附件3:单位同意应聘介绍信.xls

附件1:“双一流”建设高校名单.doc

中共惠民县委组织部

惠民县人力资源和社会保障局

惠民县教育和体育局

惠民县卫生健康局

2020年11月21日

来源:http://www.huimin.gov.cn/art/2020/11/21/art_118127_10044851.html


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